Danıştay’ın kararı doğrultusunda Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ilişkin önemli bir düzenleme hayata geçirildi. Buna göre, SGK hizmet dökümlerinde yer alan işten çıkış kodları ve fesih gerekçeleri, işverenlere verilen belgelerden kaldırıldı. Düzenlemenin, çalışanların işe alım süreçlerinde olumsuz etkilenmesinin önüne geçmeyi amaçladığı belirtildi.
e-Devlet üzerinden temin edilebilen “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi” belgesinde artık işten ayrılış nedenlerini gösteren kod ve açıklamaların yer almadığı görüldü. Değişikliğin, uzun süredir tartışma konusu olan ve çalışanların yeni iş bulma sürecini zorlaştırdığı belirtilen çıkış kodlarına ilişkin şikâyetlerin ardından yapıldığı kaydedildi.
Danıştay’ın 14 Ekim 2024 tarihinde verdiği kararda, SGK kayıtlarında yer alan “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gibi ifadelerin, işverenin tek taraflı beyanına dayandığına dikkat çekildi. Kararda, yargı sürecinden geçmemiş iddiaların resmi kayıtlara işlenmesinin kişilerin çalışma hayatını olumsuz etkileyebileceği vurgulanarak, uygulamanın Kişisel Verilerin Korunması Kanunu ve çalışma hakkı açısından sakıncalı olduğuna hükmedildi.
KİŞİ GÖRÜYOR, KURUMLAR GÖREMİYOR
Edinilen bilgilere göre, e-Devlet üzerinden bireysel olarak yapılan SGK hizmet dökümü sorgularında işten çıkış kodları çalışan tarafından görüntülenmeye devam ediyor. Ancak işverenlere sunulan “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü / İşyeri Ünvan Listesi” belgelerinde bu kodlar ve fesih gerekçeleri artık yer almıyor.
İŞTEN AYRILIŞ BİLDİRGESİ AYRI TUTULDU
Öte yandan, işe alım sürecinde işverenin çalışandan “işten ayrılış bildirgesi” talep etmesi halinde, fesih nedeninin bu belgede hâlen görülebildiği ifade ediliyor. Danıştay’ın ilerleyen dönemde bu belgeye ilişkin de benzer bir değerlendirme yapabileceği ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında işten çıkış kodları ile açıklamalarının tamamen kaldırılmasının gündeme gelebileceği belirtiliyor.