Kritik Sektörlerde Güvenlik ve Verimlilik Şartı
Türkiye genelinde yürütülen uyuşturucu ile mücadele operasyonları, iş dünyasında İnsan Kaynakları (İK) prosedürlerini kalıcı olarak değiştirdi. Havacılık, savunma ve enerji gibi stratejik alanlarda faaliyet gösteren şirketler, işe giriş sağlık raporlarına madde tarama testini zorunlu bir şart olarak ekledi. ASELSAN, HAVELSAN, ROKETSAN ve TUSAŞ gibi kurumlarda bu denetimler, kamu güvenliğinin korunması adına sistematik bir yapıya kavuşturuldu.
Stajyer Başvurularında Yeni Kriter
Uygulamanın kapsamı, sadece deneyimli personeli değil, sektöre yeni adım atacak stajyerleri de içine alıyor. Sanayi devlerinden Tüpraş’ın stajyer adaylarından bu testi talep etmesi ve TCDD’nin işe alım listesinde madde kontrolünü ön sıralara taşıması, kurumsal risk yönetiminde çıtanın yükseldiğini gösteriyor. Yazılım ve sağlık firmaları da "iş yeri verimliliği" gerekçesiyle bu küresel trende dahil olmaya başladı.
İstanbul’da Günlük 20 Bin Test Mesaisi
Talebin son aylarda 7 kat artmasıyla birlikte laboratuvarlar, kurumsal çözümlere odaklandı. Sadece İstanbul’da her gün yaklaşık 20 bin adayın bu testlerden geçtiği belirtilirken, sağlık kuruluşları şirketlere özel "mobil numune ekipleri" kurarak numuneleri yerinde almaya başladı. Ortalama 2 bin 200 TL olan test maliyetleri, toplu kurumsal anlaşmalarla daha ekonomik seviyelere çekiliyor.
