AKP döneminde kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmaya hak kazananların "güvenlik soruşturması" bahanesiyle siyasi görüşleri nedeniyle işe almaması yaygın bir uygulama haline geldi. Bu uygulamaya karşı Ankara 15. İdare Mahkemesi’nden emsal niteliğinde bir karar çıktı.
Sağlık Bakanlığı’nın bir projesi kapsamında yapılan mülakat sonucunda Zeytinburnu Sağlıklı Hayat Merkezi'ne sosyal çalışmacı olarak yerleştirilmeye 1. sıradan hak kazanan davacı, uzun süre bekletildikten sonra herhangi bir bildirim yapılmaksızın göreve başlatılmadı.
BAKANLIK SOMUT DELİL SUNAMADI
Bakanlığın bu hukuksuz kararına karşı İdare Mahkemesi’ne dava açan davacının yürüttüğü hukuk mücadelesi kazanımla sonuçlandı.
Sağlık Bakanlığı’nın mahkemeye verdiği savunmada, güvenlik soruşturmasıyla ilgili somut bir delil sunulmazken, başvurucunun güvenlik soruşturması nedeniyle sözleşmesinin feshedildiği belirtildi.
‘KANAATLE KARAR ALINMAZ’
Ankara 15. İdare Mahkemesi kararında "güvenlik soruşturması yapılırken ulaşılan bilgi ve kanaatin somut, güvenilir, teyit edilebilir nitelikte olması, kamu idarelerince güvenlik soruşturması sonucunda verilen kararın da tahmine, tasavvura ve önyargıya dayalı olmaması, aynı yöndeki kanaatin mümkün olduğunca farklı bilgi ve delillerle desteklenmesi gerektiği" belirtildi.
"Soyut ve gerçek dışı ithamlarla, zanna dayanan uygulamalarla bireylerin hak kaybına uğratılabileceği" hatırlatılan kararda şöyle denildi:
Uyuşmazlıkta, dava konusu işlemin istihbari bilgiye istinaden tesis edildiği, davacı hakkındaki bilgi notunun somut bilgi ve belgeye dayalı olmadığı, istihbari mahiyette ve teyide muhtaç olduğu, hukuki delil niteliği taşımadığı, haricen delillendirilmedikçe yapılacak işlemlere bizzat gerekçe teşkil edemeyeceği ve davalı kamu idaresince de söz konusu bilginin doğruluğunun ilgili/yetkili kamu kurum ve kuruluşlarından teyit edilmediği ifade edilmiştir.
