Ankara Sanayi Odası, "Kayıp Potansiyel: Türkiye'de NEET Gençlerin Profili, NEET'e Yol Açan Nedenler ve Çözüm Yolları" başlıklı raporuyla dikkat çekici verilere imza attı. Herhangi bir okulda okumayan ve bir işte de çalışmayan (NEET) gençlerin durumunu inceleyen raporda, Türkiye'nin OECD ülkeleri içinde bu alanda en yüksek orana sahip ülkeler arasında yer aldığı ifade edildi.
Açıklanan istatistiklere göre; 15-29 yaş aralığındaki gençlerin yüzde 25,9'u ne eğitimde ne istihdamda yer alıyor. Bu oran genç kadınlarda ise yüzde 36,5 gibi çok daha yüksek bir seviyeye ulaşıyor. Raporda, gençlerin üretim süreçlerine dahil edilmesinin ülkenin sürdürülebilir kalkınması, verimliliği ve rekabet gücü açısından stratejik bir gereklilik olduğu kaydedildi.
Sanayide Ara Eleman İhtiyacı Artıyor
Çalışmada, özellikle imalat sanayisinde ciddi bir iş gücü açığı yaşandığı vurgulandı. Başta CNC operatörü, kaynakçı, endüstriyel otomasyon teknisyeni, bakım ve onarım uzmanı gibi teknik alanlarda ara eleman ihtiyacının hızla tırmandığı aktarıldı. Bu doğrultuda mesleki eğitim kurslarının artırılması ve genç nüfusun üretime yönelik alanlara teşvik edilmesi gerektiği savunuldu.
Eğitim ile sanayi arasındaki bağın kuvvetlendirilmesi önerilen raporda, şu 5 temel politika önceliği sıralandı:
-
Hedefe duyarlı politika tasarımı,
-
Güçlü kurumsal koordinasyon,
-
Sonuç odaklı izleme kapasitesi,
-
Kadın NEET'lere yönelik çocuk/yaşlı bakım ve esnek çalışma olanakları,
-
Ankara'nın bu süreçte pilot uygulama merkezi olarak seçilmesi.
Çözüm için ayrıca, ilgili bakanlıkların, İŞKUR'un ve sanayi odalarının ortaklaşa yürüteceği bir "Ulusal NEET Koordinasyon Kurulu" ile "NEET Destek Merkezleri"nin kurulması teklif edildi.
"Kayıp Kuşak Değil, Büyük Bir Potansiyel"
Raporun sonuçlarını ve önerilerini değerlendiren ASO Başkanı Seyit Ardıç, genç nüfusu Türkiye'nin en önemli büyüme unsuru olarak nitelendirdi. Mevcut duruma yalnızca bir işsizlik problemi olarak yaklaşmadıklarını dile getiren Ardıç, şu ifadeleri kullandı:
"Biz, üretim süreçlerinin dışında kalan gençlerimizi kayıp kuşak olarak değil, doğru politikalarla yeniden kazanılabilecek büyük potansiyel olarak görüyoruz."
Sanayicinin kalifiye eleman bulmakta zorlanırken gençlerin iş gücü piyasasının dışında kalmasını "beceri uyumsuzluğu" şeklinde açıklayan Ardıç, uygulamalı eğitim sistemleri ile mesleki eğitimin hızla güçlendirilmesi gerektiğine işaret etti.
Gelecek İçin En Stratejik Yatırım
Sorunun çözümünde kurumlar arası iş birliğinin ve pratik adımların önemine değinen ASO Başkanı Seyit Ardıç, gençlerin ekonomik sisteme entegre edilmesini şu sözlerle özetledi:
"Ne eğitimde ne istihdamda olan gençlerimizi ekonomiye kazandırmak geleceğimiz için en stratejik yatırımların başında gelmektedir. Raporumuzun politika yapıcılar, eğitim kurumları ve özel sektör için yol gösterici bir kaynak olacağına inanıyorum. Bu çalışmalarda temel yaklaşımımız, sorunları tespit etmenin yanında somut ve uygulanabilir politika önerileri de ortaya koymaktır."