Patronlara kıyak 3 ay daha: İsten çıkarmak yasak ama işçiyi ücretsiz eve gönderebilirsiniz

İstihdam paketinin ayrıntıları belli oldu. Salgın ile getirilen işten çıkarma yasağı 3 ay daha uzatılacak.

09 Haziran 2020 Salı 15:58
Patronlara kıyak 3 ay daha: İsten çıkarmak yasak ama işçiyi ücretsiz eve gönderebilirsiniz

'Normalleşme' sürecinde yeni İstihdam Kalkanı Paketi'nin ayrıntıları belli oldu. 

NTV Ankara İstihbarat Şefi Ahmet Ergen, paketin detaylarını şu şekilde anlattı:

* Salgınla getirilen işten çıkarma yasağı 3 ay daha uzatılacak.

* Ücretsiz izne çıkarılan işçilere nakit desteği 3 ay daha sürecek. İşverene istihdamı koruması şartıyla teşvik verilmesi gündemde.

* Kısa çalışma ödeneği uygulaması model değişikliğiyle sürecek.

17 TEMMUZ’DA BİTECEKTİ
Koronavirüs salgınında çalışanların olumsuz etkilenmesini en aza indirmek için 17 Nisan tarihinde firmalara 3 ay boyunca işten çıkarma yasağı getirilmişti. Yasak normalde 17 Temmuz'a kadar devam edecekti. 3 aylık uzatma ile birlikte yasak 17 Ekim'e kadar uzatılmış olacak.

KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ UYGULANIYOR
Koronavirüs ile birlikte işten çıkarmalar yasaklanmış ve kısa çalışma ödeneği hayata geçirilmişti. Bu süreçte birçok işletme, kısa çalışma ödeneği için İŞKUR'a başvuru yapmıştı. Şirketler, 45 saat olan haftalık çalışma saatinin üçte biri veya içte iki çalışma ücretinin İŞKUR tarafından ödenmesi için başvuruda bulunabiliyor.

Kısa Çalışma Ödeneği’ni hak edebilmek için asgari 450 gün prim yatırılmış olması ve son 60 gün içinde kesintisiz olarak prim ödemesinin yapılmış olması gerekiyor. Kısa Çalışma Ödeneği başvurularında işverenin çalışanlarla ilgili beyanı esas olacak.

Son Güncelleme: 09.06.2020 16:47
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.