Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 2026 yılı itibarıyla Fiili Hizmet Süresi Zammı (FHSZ) kapsamını güncelledi. Halk arasında "yıpranma payı" olarak bilinen ve emekliliği öne çeken bu düzenlemeye; çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayisi çalışanları da resmen dahil edildi. Bu hamleyle birlikte milyonlarca çalışan için erken emeklilik kapısı aralandı.
Prim Günlerine Ek Süre: Yaş Şartı Nasıl Düşüyor?
FHSZ uygulaması, ağır ve riskli işlerde çalışanların her yılına ekstra prim günü eklenmesini sağlıyor. Risk grubuna göre yıllık 360 günlük prime ek olarak 60, 90 veya 180 gün ilave ediliyor. Bu birikimli artış, prim gün sayısını hızla tamamlarken, belirli şartlar altında emeklilik yaş haddinden 5 yıla, çok ağır iş kollarında ise 8 yıla kadar indirim sağlıyor.
İşte Listeye Yeni Giren ve Kapsamda Olan Meslekler
Yeni düzenlemeyle birlikte yıpranma payından yararlanacak meslek grupları netleşti:
Yeni Eklenenler: Çimento, alüminyum, dökümhane ve cam sanayi işçileri.
Sağlıkçılar: Doktor, hemşire ve ambulans şoförleri (Yılda 60 gün).
Madenciler: Yeraltı işçileri (Yılda 180 gün).
Güvenlik: Asker, polis, MİT ve infaz koruma memurları.
Diğerleri: Gazeteciler, itfaiyeciler ve ağır sanayi çalışanları.
"Fiilen Çalışma" Şartı ve 3600 Gün Kuralı
Erken emeklilik hakkı kazanmak için sadece o iş yerinde bulunmak yeterli değil. SGK, personelin riskli işi "bilfiil" yapmasını şart koşuyor. Örneğin, bir hastanede idari birimde çalışanlar bu haktan yararlanamıyor. Ayrıca, yaş haddinden indirim alabilmek için riskli iş kollarında en az 3600 gün (madencilerde 1800 gün) çalışma şartı bulunuyor.
e-Devlet Üzerinden Kontrol Edin: Meslek Koduna Dikkat!
Çalışanların mağdur olmaması için e-Devlet üzerinden "SGK Tescil ve Hizmet Dökümü" sayfasını kontrol etmeleri gerekiyor. Primlerin yanında "FHSZ" ibaresi veya 2A, 3A gibi kodların bulunması, hakkın sisteme işlendiğini gösteriyor. Yanlış meslek kodu bildirimi tespit edilirse, geriye dönük hak talebi veya hizmet tespit davası açılması mümkün.
